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구성원 행복
구성원 행복 메뉴
일과 삶의 균형 보장
일과 삶의 균형과 함께 구성원의 효율적이고 자율적인 업무환경을 지원하기 위해 다양한 측면을 고려하여 제도를 마련하고, 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다.
근무 유연성 확대
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시차 출퇴근제 실시
조직별, 업무별 특성을 고려하여 출/퇴근시간을 자유롭게 조정
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선택근무제 (월단위)/PC알람 시스템
유연하고 효율적인 업무 시간 문화 조성
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스마트 워크 활성화
스마트오피스 도입을 통한 업무 장소 및 시간의 유연성 확보
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휴가사용 자가승인 제도
휴가승인 절차 폐지, 자유로운 연차 사용환경 조성
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공동 연차 시행일 운영
안정적인 휴가 보장을 위한 공동연차일 운영
가족친화 지원
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육아기 단축근무제
임신한 직원과 육아기 자녀를 둔 구성원 대상으로 1년 사용 가능
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육아 휴직
출산 후 최대 1년의 육아 휴직 보장
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출산휴가(배우자)
배우자 출산휴가 10일 보장
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직장 어린이집 운영
구성원의 경력 단절 방지
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주택자금/자녀학자금/자녀 입학 축하금
자녀 양육에 대한 부담 감소와 각 가정의 경제적 안정 도모
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콘도 지원
가족과 함께 여가시간을 즐길 수 있도록 연 4박의 콘도 이용 지원
복리후생 제도
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금전적 지원
교통비, 복지포인트 지원
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건강 관리
정기 건강검진, 의료비 지원(배우자 포함), 유기농 지원, 건강관리실/사내 치과 운영 심리상담 프로그램 '토닥토닥'운영
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주거 지원
주택 구입 및 전세 융자, 지방 근무자 주거비 지원
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가정 및 육아 지원
경조휴가 및 경조금, 출산 및 육아 휴직, 어린이집, 자녀학자금
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취미, 레저 지원
콘도 지원, 피트니스 센터, 사내 동호회 활동 지원
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기타
장기근속 포상