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인권 경영
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원칙 및 체계
SK케미칼은 사업 운영 과정에서 직접 사업 운영 또는 사업 관계에 의해 인권 침해가 발생하지 않도록 최선의 노력을 하고 있습니다.
인권경영 원칙
SK케미칼은 UNGC(United Nations Global Compact)의 인권, 노동, 환경, 반부패 4개 영역, 10대 원칙에 대해 지지를 천명하고 있습니다.2022년에는 인권경영을 선언하고 인권경영 실행지침을 제정하였으며, 사업장 내에서의 직·간접적인 인권 침해 혹은 사업 관계에 의한 인권 피해가 발생하지 않도록 취업규칙 등 각종 내부 규정 및 규범으로 반영하고, 이를 경영활동에 엄격히 시행하고 있습니다.
인권경영 거버넌스
SK케미칼은 인권경영위원회를 통하여 이해관계자들의 인권침해를 예방함은 물론 UNGP보고 프레임워크에 따라 인권관련 이슈를 공시하여 인권존중 책임을 이행하고자 합니다.
인권경영위원회 구성
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ESG 위원회
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사무국
ESG위원회 사무국
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인권경영위원회
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인권경영 실무 협의체
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기업문화실
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ESG 추진팀
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현업 각 부서
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법무실
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조직의 역할
| 조직명 | 역할 | |
|---|---|---|
| ESG 위원회 |
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| 인권경영위원회 |
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| 실무협의체 | 기업문화실 |
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| ESG 추진팀 |
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| 현업 각 부서 |
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| 법무실 (Compliance팀) |
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